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En cumplimiento de las actividades de prevención, preparación y respuesta ante emergencias establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), EDUBA participó satisfactoriamente en el Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias 2026, realizado el miércoles 21 de octubre, a las 10:00 a. m., en el marco de la Circular No. 0079 del 31 de agosto de 2026, emitida por la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD).

La jornada contó con la participación de servidores públicos, integrantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), brigadistas y contratistas de la entidad, quienes se vincularon a este ejercicio orientado a fortalecer los conocimientos, la organización y la capacidad de actuación frente a posibles situaciones de emergencia.

Asimismo, estas actividades contribuyen a promover una cultura de prevención y autocuidado, mediante la identificación de riesgos y el fortalecimiento de los procedimientos de respuesta, con el propósito de proteger la vida y la integridad de todas las personas.

Con su participación en este ejercicio nacional, EDUBA reafirma su compromiso con la seguridad y salud de sus colaboradores, la gestión preventiva del riesgo y la construcción de entornos laborales seguros, en concordancia con las acciones contempladas en el SG-SST.

El 21 de octubre de 2026, el personal de EDUBA participó en la capacitación (El género no tiene talento), liderada por la Dirección de Mujeres, una jornada orientada a sensibilizar sobre la importancia de eliminar los estereotipos y prejuicios asociados a los roles de género.

Durante el encuentro, se destacó que el talento, las capacidades y las competencias de cada persona deben ser reconocidos sin distinción de género, promoviendo la igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional, el acceso a diferentes cargos y la participación activa en los espacios laborales.

Con este tipo de iniciativas, EDUBA reafirma su compromiso con la construcción de un entorno laboral inclusivo, equitativo y respetuoso de la diversidad, donde cada colaborador pueda aportar sus conocimientos, habilidades y perspectivas al cumplimiento de los objetivos institucionales.

POR MEDIO DEL CUAL SE CONVOCA A LAS ORGANIZACIONES POPULARES DE VIVIENDA (OPV) LEGALMENTE CONSTITUIDAS PARA LA POSTULACIÓN Y ELECCIÓN DE SUS TRES (3) DELEGADOS ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE BARRANCABERMEJA - EDUBA, Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.

Ver Decreto

EDUBA avanza en la fase final de selección de los nuevos beneficiarios del programa de Mejoramiento de Vivienda Saludable.

Llegamos hasta los hogares de las familias barranqueñas para conocer de cerca sus realidades y necesidades, realizando una valoración técnica y social que nos permita identificar a quienes más necesitan mejorar sus condiciones habitacionales.

Muy pronto, nuevas familias tendrán la oportunidad de transformar sus baños, cocinas y patios en espacios más dignos, seguros y saludables.

Porque detrás de cada vivienda hay una historia, una familia y un sueño por cumplir. En EDUBA trabajamos para que ese sueño se convierta en bienestar y calidad de vida.

El pasado 24 de septiembre de 2026, EDUBA llevó a cabo una jornada de inducción dirigida a los contratistas por prestación de servicios (CPS), con el propósito de fortalecer el conocimiento institucional y promover el cumplimiento de los lineamientos de la entidad.

Durante el encuentro se abordaron temas como la presentación general de EDUBA, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), integridad, gestión de riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y contratación, reafirmando el compromiso con una gestión responsable, transparente y orientada al servicio de la comunidad.